一、拿到劳动能力鉴定书怎么索赔
拿到劳动能力鉴定书后，可按以下步骤索赔：
一是确认赔偿主体。一般而言，若职工因工作遭受事故伤害或患职业病，且所在单位已依法缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应赔偿项目；若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
二是核算赔偿金额。根据劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规和当地标准，计算应得的赔偿数额，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
三是准备索赔材料。如劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、费用清单、劳动合同等相关证据材料。
四是提出索赔申请。若由工伤保险基金支付，向社保经办机构提交申请材料；若向用人单位索赔，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、劳动能力鉴定结束后怎么申请赔偿
劳动能力鉴定结束后申请赔偿，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；若非工伤的人身损害，由侵权人承担赔偿责任。
二是准备相关材料。对于工伤赔偿，需准备劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等相关材料；若是人身损害赔偿，要准备伤残鉴定意见书、医疗费用凭证、误工证明、护理证明等。
三是确定赔偿项目及金额。工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，需依据相关标准和实际情况计算具体金额。
四是申请赔偿。工伤赔偿可向用人单位提出，由用人单位协助向工伤保险机构申报；若协商不成或用人单位不配合，可申请劳动仲裁。人身损害赔偿可与侵权人协商，协商不成可向法院提起民事诉讼。
三、劳动能力鉴定下来后怎样申请赔偿
劳动能力鉴定下来后申请赔偿，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分费用由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备申请材料。通常需要劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等相关材料，具体依当地规定和实际情况而定。
三是申请赔偿。若由工伤保险基金支付，可由用人单位或劳动者向社会保险经办机构提交申请材料，审核通过后按规定支付赔偿款项；若由用人单位支付，劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
四是执行赔偿。若用人单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可在仲裁裁决或法院判决生效后，向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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