一、50岁发生工伤怎么赔偿
如果一个50岁的员工发生了工伤，他是有权利按照工伤保险的规定来获得相应赔偿的。这赔偿包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等。停工留薪期工资待遇，简单来说，就是在治疗和康复的这段时间里，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。伤者还可以享受医疗费用报销、伤残津贴、工伤津贴等工伤保险待遇，这样就能保证他的基本生活和康复需求了。赔偿标准和时长是根据伤者的实际伤情和医疗机构的证明来确定的，不会因为年龄而受到影响，就是要保障工伤员工的合法权益。
二、工伤单位没认定怎么赔偿
在单位还没认定工伤的情况下，员工得先把跟工伤有关的证据都收集齐了，啥医疗记录、事故现场照片、证人证言的，都得有，这才能证明是工伤啊。然后，员工可以直接去当地的劳动保障行政部门或者社会保险行政部门申请工伤认定，不用经过单位同意。等认定了工伤，员工就能根据相关法律规定，找单位或者工伤保险基金要赔偿了，啥医疗费、康复费、误工费、护理费、一次性伤残补助金的，都能要。要是单位没给交工伤保险，导致员工从工伤保险基金那拿不到赔偿，那单位得负全责，得把该赔的都赔了。
三、沧州工伤九级赔偿多少天
工伤赔偿，如果顺利的话，八个月左右能拿到钱；要是复杂一点，可能要两年左右才能拿到赔偿。具体能赔多少，得看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资。月支付伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。因工致残被鉴定为5、六级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残是18个月的本人工资，六级伤残是16个月的本人工资。月支付伤残津贴，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%，并且由用人单位按照规定给你缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准，由用人单位给你补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
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