一、销售怎么申请工伤赔偿
销售员工想要申请工伤赔偿，首先要确定受伤是不是在工作时间、工作场所，或者跟工作有关。如果确定是工伤，员工得赶紧向所在单位报告，然后尽快去指定的医疗机构治疗，把医疗证明保存好。接下来，员工得向单位提交工伤认定申请，单位得在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出认定申请。要是单位没按规定申请，员工或者他的近亲属，可以在事故发生后一年之内，直接向社保行政部门申请。工伤认定了之后，员工就可以依法享受工伤保险待遇了，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。
二、扭伤腰怎么申请工伤赔偿
腰扭了，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作的事才受伤的，或者在上下班的路上，被不是自己主要责任的车撞了，或者是地铁、轮渡、火车出了事故，都能去申请工伤认定。那要咋办呢？首先，得赶紧告诉单位，单位得在出事之后的30天内，向统筹地区的社保行政部门提出申请。要是单位没去申请，那职工或者他的近亲，还有工会组织，可以在出事之后的1年内，直接去申请。申请的时候，得交这些东西：工伤认定申请表，能证明跟单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社保行政部门得在受理工伤认定申请之后的60天内，做出工伤认定的决定，然后把决定书给申请的人或者单位。
三、职工工伤怎么申请赔偿金
员工要是在工作中受伤了，想要赔偿金的话，得走个流程。第一步，得赶紧跟单位说一声，让单位在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没去，员工自己、近亲或者工会组织也能在出事一年之内去申请。第二步，工伤认定完了，还得去做个劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。根据这个等级，就能领工伤保险待遇了，比如医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金什么的。在申请的过程中，员工得把所有跟工伤有关的医疗记录、诊断证明、费用单据这些证据都留好，以后理赔要用。
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