一、临时工骨折工伤怎么赔偿多少钱啊
临时工在工作中出现骨折等工伤事故的时候，赔偿金额会根据相关法律规定和工伤保险政策来确定。一般来说，赔偿范围可能有医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这些。其中，医疗费用按实际发生的算；停工留薪期间的工资福利待遇，是按照受伤前12个月的平均工资来给；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的金额，是根据工伤等级和当地工伤保险政策来定的。要注意的是，临时工的身份和用工方式可能有点特殊，所以在赔偿的时候可能会遇到一些特别的情况。
因此，出了工伤事故后，临时工要赶紧向用人单位报告，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保护自己的权益。
二、工伤给员工赔偿多少天之内
1.要是发生工伤事故，工伤保险基金和单位会按照不同情况，分别赔钱。
2.工伤保险基金出的钱，像是医药费，一般都得单位先垫付，之后再去报销，不用给员工；要是经过鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金得给一次性伤残补助金，这钱在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付后，大概一个月能到公司账上，至于公司什么时候转到员工账上，那就得看单位的效率了。
3.单位出的钱，有一部分是按月给的，比如停工留薪期的工资，要是经过鉴定，工伤级别达到10级及以上，单位还得给一次性伤残就业补助金，这钱得在员工离职后才给。
三、工伤还没好要求上班怎么办
工伤还没好，公司催你上班，你可以直接拒绝。第一，工伤医疗期是国家给的休息时间，要是期满了但伤还没好，可以申请延长医疗期；第二，如果公司让你上班，你可以拒绝，公司不能开除你，也不能降低你工资。
申请劳动仲裁的流程是这样的：第一，要提交书面仲裁申请，还要按申请人人数交副本；第二，仲裁庭会先调解劳动争议，让双方自愿达成协议；第三，仲裁庭开庭前五天会把开庭日期和地点书面通知双方；第四，仲裁庭作出终局裁决后，要制作仲裁书，送达双方。
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来源：临律-工伤还没好要求上班怎么办，工伤还没下来可以辞职吗