一、工伤终身残废怎么赔偿
工伤赔偿项目其实还挺多滴。首先我们得看看你有哪些地方受伤了，包括医疗费用住院时候用到的护理费还有就是在休息养伤这段时间里的工资当然也少不了吃饭的钱和住宿的钱等等这些我们都要算在里面的。等你伤好了之后，可能还需要一些辅助器皿的帮助。至于说能享受到多少就看你当时的实际情况来决定。
再说到要是真的因为这个事导致你丧失了部分劳动力的话，那你可得好好赚一笔钱了。比如说，如果你被鉴定为一至六级伤残的话，那你就可以继续留在公司工作，每个月还能领到一定的伤残津贴。是的，伤残津贴可不是小数目，而且还是按照等级来划分的。
再来说说五至十级的情况如果你跟公司解除了劳动合同，那么你就能得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过这两个金额到底是多少，具体标准可得要看你们当地的政府是怎么规定。
二、工伤赔偿需要法院起诉
工伤赔付这块内容大致包括：治疗费用、住院时候的护理人员费用、你在不能继续工作的那段时间里的工资、吃饭的时候的补贴费、坐车或者走路去医院的费用、住宿的费用、生活中需要人照顾的护理费用、以及使用辅助工具的费用等等，这些都是你可能会用到的实际情况下的保障。然后如果你因为工伤残疾了，还可以得到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在公司工作，那么就可以按照每个月的方式领取一项名为伤残津贴的待遇。对于那些从五级到十级的员工来说，如果他们要和公司解除劳动合同的话，是有可能获得额外的一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金的。具体的标准就是由你们所在的省份、自治区、直辖市的人民政府来制定的。
三、工伤怎么赔偿才合法
好我们来聊聊这个工伤赔偿的事情。首先包括了这么几个项目：治疗费用、住院那段时间的护理费、还得算上工作休息这段时间的工资、还有饭钱的补贴哟、当然也不能漏掉交通费和住酒店的花费、还有照顾病人的日常生活开支掏腰包也是难免的等等，然后嘞，具体享不享受这个待遇就要看实际情况如何。如果还能继续干活儿，但是受了伤，那就有一笔一次性的伤残补助金等你拿。一旦受伤严重到一至六级的话，你还是可以留在公司里工作的，每个月都能领到一份伤残津贴。要是受伤程度在五至十级之间，那么解除劳动关系的时候，是需要给你一次性工伤医疗补助金，还有一次性的伤残就业补助金。不过这具体的标准就要由省、自治区、直辖市的人民政府来决定。
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