一、上班工伤摔跤怎么赔偿
在工作的时候摔了一跤，这要是算工伤的话，赔偿通常包括医疗费、康复费、误工费，还有可能有残疾赔偿金啥的。具体赔多少呢，那就得看工伤认定的结果、伤残等级、还有当地的经济水平这些因素了。员工得赶紧报告事故，保护好事故现场和医疗记录，然后去申请工伤认定，这样才能保证自己的权益不受损失。企业也有义务给员工买工伤保险，要是买了的话，工伤赔偿就先由工伤保险基金出，超出的部分或者没买工伤保险的情况下，就由企业来承担。
二、工伤操作失误怎么赔偿
工伤操作失误的赔偿一般包括医疗费、康复费、伤残津贴或者死亡赔偿金这些。雇主得负责给工伤员工治疗，出相关费用，然后按照伤残程度给相应的伤残补助。要是这失误是员工自己不小心造成的，赔偿标准可能会根据企业内部的规章制度和具体情况来调整，但基本的权益保障不会变。处理这种案件的时候，要注意收集证据，比如操作记录、监控录像、同事的证词这些，来确定责任归属和损失范围。
也鼓励双方协商解决，要是协商不成，可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。
三、受了工伤怎么得到赔偿
如果发生了工伤，想要拿到赔偿的话，通常需要经过工伤认定、伤残等级评定、申请工伤保险待遇和赔偿这几个流程。首先，你得赶紧告诉单位，让单位在规定的时间内，去当地社会保险行政部门给你申请工伤认定。然后，根据受伤的严重程度，找专业机构做个伤残等级评定。这个评定结果很重要，它是你申请工伤保险待遇和赔偿的重要依据。在完成工伤认定和评定后，你可以向工伤保险基金或者单位申请赔偿，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。如果单位没有依法给你参加工伤保险，或者赔偿的事情谈不拢，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，这样就能保护你的合法权益了。
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