一、工伤手指断了怎么鉴定赔偿
手指骨折工伤后，首先要进行工伤认定和伤残等级鉴定，手指骨折工伤赔偿金额是根据工伤认定和伤残等级鉴定结果来确定的。具体来说，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
二、工伤为造成残疾怎么赔偿
如果工伤事故被认定且导致身体残疾，那么受害者有权享受工伤保险制度提供的福利待遇，如报销医疗费用、发放工伤期间工资补贴、给予一次性伤残补助金等。具体赔偿数额和支付方式需根据工伤严重程度评估确定，通常工伤等级越高，赔偿金额越丰厚。
此外，因工伤导致生活无法自理的员工，还有权享受生活护理费等额外福利待遇。
三、出国打工工伤赔偿多少天
出国打工，若发生工伤，赔偿时间会因所在国法律及具体情况而异。一般来说，工伤发生后，应立即告知雇主并寻求医疗帮助。接着，需依据所在国工伤保险制度和程序进行工伤认定及赔偿申请。在此过程中，可能需等待数周乃至数月，以完成所有法律和医疗程序。具体赔偿金额，将根据实际损失、受伤程度、治疗费用以及是否致残等因素来确定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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