一、劳动工伤赔偿应找哪个部门
劳动工伤赔偿涉及多个部门，具体如下：
首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
其次是劳动能力鉴定委员会。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会组织专家依据相关标准作出鉴定结论，该结论是确定赔偿数额的重要依据。
最后是劳动争议仲裁委员会。若工伤职工与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序依法维护自身的合法权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿款项。
二、工伤十二级能赔多少钱
在我国工伤伤残等级中，并无十二级这一说法，伤残等级一般分为一至十级，一级最重，十级最轻。赔偿金额需根据具体伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定，以十级伤残为例，赔偿项目及计算标准通常如下：
三、工伤死亡时间认定标准
工伤死亡时间的认定标准，主要有以下情况：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。这里强调“48小时”的时间限制，是为了在保障劳动者权益与合理界定工伤范围之间寻求平衡。从医疗机构初次诊断的时间开始计算，到死亡时间为止，若不超过48小时，一般可认定为工伤死亡。
如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡的，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，也可认定为工伤死亡，此种情况下通常无特定时间限制。
此外，职工在工作过程中，因工作原因直接遭受事故伤害而当场死亡的，毫无疑问应认定为工伤死亡。工伤死亡的认定需综合考虑各种因素，严格按照相关法律法规和具体事实进行判断。
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