一、医药显示工伤怎么赔偿
如果医药显示为工伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（若有伤残情况）
经劳动能力鉴定后，构成伤残的。例如，一级伤残为27个月的本人工资（这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资），二级伤残为25个月的本人工资，随着伤残等级降低，月数相应减少。此外，还有伤残津贴等相关赔偿。
（四）其他赔偿
如生活护理费（根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付）、辅助器具费（按照国家规定的标准从工伤保险基金支付）等。
二、牙坏死工伤赔偿多少
牙坏死的工伤赔偿金额没有一个固定的标准，需要从多方面来考量。
（一）医疗费用方面。治疗牙坏死所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位支付（未缴纳工伤保险的情况）。
（二）停工留薪期工资。如果因牙坏死治疗需要休息，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）若牙坏死构成伤残等级。例如牙齿脱落或者折断达到一定数量等情况，需要进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，赔偿金额有很大差异。比如十级伤残，可能会有一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。除此之外，在解除劳动关系时，还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的标准各地规定有所不同。
总之，具体赔偿数额需要结合实际发生的费用、劳动能力鉴定结果以及当地的相关政策法规来确定。
三、车祸又是工伤怎么赔偿
如果发生车祸同时又构成工伤的情况，赔偿通常按以下方式处理：
（一）交通事故赔偿
1. 责任认定：由交警部门确定事故责任方。若对方有责任，对方的交强险和商业险将进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）、财产损失等。
2. 赔偿流程：事故发生后，受害人先就医，保留好相关的诊断证明、病历、费用票据等。与对方或对方保险公司协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过诉讼解决。
（二）工伤赔偿
1. 认定：单位应在规定时间内为员工申请工伤认定，员工也可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 赔偿项目：工伤赔偿包括医疗费（工伤保险基金支付，已由交通事故赔偿的部分不再重复支付）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（依据伤残等级确定）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时支付）等。
总之，受害人可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但对于医疗费等部分存在重合的项目，不能重复获取。
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