一、在煤矿井下出现心梗算工伤吗
煤矿井下出现心梗是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是工作时间和工作岗位突发疾病死亡。若职工在煤矿井下工作时突发心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条规定，应视同工伤，可享受相应的工伤保险待遇。
二是工作时间和工作岗位突发疾病未死亡。如果职工在井下突发心梗，但未在48小时内死亡，一般情况下，这种情况不属于工伤认定范围。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在直接因果关系，单纯的心梗疾病多是自身身体原因导致，并非因工作原因受到事故伤害。
三是特殊情形。若有证据表明职工的心梗发作是由于井下恶劣的工作环境，如高强度劳动、有毒有害气体等因素诱发，且这些因素与心梗发作存在直接因果关系，那么也有可能被认定为工伤，但需经过专业机构鉴定和相关部门认定。
二、公司报工伤是哪个部门负责的
公司报工伤一般由人力资源部门或专门负责员工福利与劳动事务的部门来负责。具体说明如下：
三、井下作业引起了脑出血算工伤吗
井下作业时引发脑出血是否算工伤，需根据具体情况判定：
一是如果脑出血是因工作原因直接导致，比如井下作业环境存在特殊危险因素，像缺氧、有毒有害气体超标、过度劳累且超出正常工作强度等，这些因素引发的脑出血，一般可认定为工伤。因为根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二是如果脑出血是自身疾病原因导致，比如本身患有高血压等疾病，在井下作业时疾病突发引起脑出血，这种情况下需要看是否在48小时之内经抢救无效死亡。若是符合此情形，可视同工伤；若不符合，即发病后未在48小时内死亡，或者经治疗好转等情况，一般不能认定为工伤。
总之，能否认定为工伤要结合实际情况，按相关规定和程序进行认定。
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