一、工伤赔偿范围一般多少天
工伤赔偿范围和天数没有直接关系。
工伤赔偿范围主要包括以下方面：
1. 医疗费用，即治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，全额由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴，根据伤残等级不同，由工伤保险基金或用人单位按月支付。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定支付的月数，由工伤保险基金支付。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡相关待遇。
总之，工伤赔偿主要依据工伤认定结果、伤残等级等因素确定赔偿项目和金额，而非天数。
二、劳动法工伤赔偿金计算方法有哪些
工伤赔偿金计算涉及多方面。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用计算，以医院出具的发票为准。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计算依据是员工受伤前的工资水平乘以停工留薪的时间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴
1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（四）一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定不服可以直接起诉吗
工伤认定不服不可以直接起诉。
工伤认定属于劳动保障行政部门的行政确认行为。对工伤认定结论不服的，应先申请行政复议。行政复议是前置程序。在经过行政复议后，如果对复议结果仍然不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。这一规定是为了充分利用行政机关内部的监督机制，通过行政复议来纠正可能存在的错误工伤认定结论，提高行政效率，同时也保障当事人的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿范围一般多少天到账
●工伤赔偿范围一般多少天内申请
●工伤赔偿时间是多久
●工伤赔偿范围一般多少天内完成
●工伤赔偿流程正常多少天
●工伤赔偿一般赔偿多少钱
●工伤赔偿标准时间
●工伤赔偿范围一般多少天内申请
●工伤赔偿金是多少
●工伤赔偿的期限是多长时间
●劳动法工伤赔偿金计算方法有哪些呢
●劳动法 工伤赔偿
●劳动法的工伤赔偿是怎么赔偿的
●中华人民共和国劳动法工伤赔偿
●劳动法全文工伤赔偿金
●劳动法工伤赔偿条款
●劳动法工伤赔偿流程
●劳动法工伤赔偿多少
●劳动法工伤怎样赔付
●劳动法上关于工伤的赔偿标准是多少
来源：头条-工伤认定不服可以直接起诉吗，工伤认定不服对方起诉