一、雇佣童工用给钱吗现在
在我国，企业家聘用童工并发放他们合理报酬的行为是受到法律认可与支持的。
若企业违反相关规定，故意拖欠或不支付童工薪资，那么劳动者便有权采取相应措施维护自身权益。首先，他们应尽可能收集与该事件有关的证据资料，然后前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门进行投诉举报。其次，他们也可以借助媒体力量，将此事公之于众，以期引起执法机构的关注与介入，从而对违法企业施加更强有力的监管压力。
二、雇佣童工违法怎么举报
国家对雇用未成年人工作具有明确规定，违法雇佣童工无疑触及了法律红线。若你发现此类问题，有多种有效方式可以进行举报以维护社会公正和法律尊严。首先，你可以选择电话举报，例如，公安机关的举报热线是110，而工商局的举报电话则是12315，劳动部门的举报电话同样是12333。其次，你也可以亲自前往当地劳动部门或工商局进行举报。此外，你还可以通过登录相关政府机构的官方网站进行网络举报，或者通过电子邮件进行举报。最后，如果你有任何其他途径可以提供有用信息，也欢迎随时向我们反馈。
三、雇佣童工有期徒刑多少年
在我国，雇佣未成年劳动者即被视为收童工行为，这将产生一系列深远而严重的法律后果。
具体而言，这些后果主要包括：
1、依据相关法规规定，每雇用一名未成年员工，用人单位需承担每月高达五千元人民币的罚款责任；
2、劳动行政主管机关有权对其违法行为进行纠正，并开具罚单；情节特别恶劣者，工商行政管理局可能会吊销其经营许可证；
3、对于违反此项法律法规的单位或个人，可判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处相应罚金予以惩戒；
4、如情况更加严重，可以判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另外，还存在三年以上七年以下有期徒刑的严重个案。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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来源：头条-雇佣童工有期徒刑多少年，雇佣童工怎么处罚2021