一、因工伤退休死亡的有什么待遇
因工伤退休后死亡，其遗属可享受以下待遇：
一是丧葬补助金。该补助金用于安葬逝者，具体标准通常按照当地上年度职工月平均工资一定倍数确定，一般为6个月左右。旨在保障丧葬事宜的基本费用支出。
二是一次性工亡补助金。这是对遗属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数，通常为20倍。用于帮助遗属缓解因职工死亡带来的经济压力。
三是供养亲属抚恤金。针对依靠因工伤死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属发放。标准按照亲属与职工的关系不同，以职工本人工资的一定比例按月支付。比如配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金发放至被供养人失去供养条件为止。
这些待遇旨在保障因工伤退休死亡职工遗属的基本生活。
二、三级工伤退休后死亡赔偿标准
三级工伤退休后死亡，赔偿标准如下：
丧葬补助金：一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计发，通常为6个月。此费用用于处理逝者丧葬事宜，保障丧葬活动顺利进行。
供养亲属抚恤金：对于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属，会发放抚恤金。标准为配偶每月按职工本人工资的一定比例领取，其他亲属每人每月按一定比例领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加一定比例。具体比例各地规定略有差异，旨在保障其生前供养亲属的基本生活。
一次性工亡补助金：标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。虽职工已退休，但因工伤相关情况去世，该补助金是对其家属的重要经济补偿。
需注意，各地具体赔偿标准可能因地区政策不同存在差异。申请赔偿时，家属要按规定准备好相关证明材料，依程序向相关部门提出申请，以确保合法权益得到保障。
三、工伤认定单位不申请劳动能力鉴定
若工伤认定后单位不申请劳动能力鉴定，职工本人或其近亲属有权自行申请。
职工本人或近亲属可在规定期限内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，以确保申请流程顺利进行。
自行申请劳动能力鉴定是法律赋予职工的权利，目的在于保障职工能及时确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。即便单位未申请，职工也不应因之延误维权时机。
若因单位不申请劳动能力鉴定导致职工权益受损，职工有权通过合法途径维护自身权益。比如，可先与单位就赔偿问题进行协商；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应赔偿责任。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以司法途径保障自身合法权益得以实现。
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来源：临律-工伤认定单位不申请劳动能力鉴定，工伤认定申请单位不给