一、受伤多久后可以做工伤鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，经治疗病情稳定，不再有较大变化时即可申请。实践中，常见是在受伤后三到六个月左右进行工伤鉴定，但具体时间并非绝对固定。
如果伤情恢复较快，不存在病情反复或后续治疗必要等情况，可能在较短时间内就达到可以鉴定的状态；而对于伤情较为复杂、严重，涉及多部位损伤或存在难以判断的后遗症等情况，可能需要等待更长时间，以确保鉴定结论能准确反映职工实际的劳动能力受损状况。
申请工伤鉴定需准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、身份证明等，按照法定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤没评上级怎么赔
即使工伤未评上级别，仍可获得相应赔偿。
医疗费用方面，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
另外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。若因工伤发生的劳动能力鉴定费，也由工伤保险基金支付。总之，即便未评上级别，工伤职工依然享有多项法定赔偿权益。
三、发生工伤后多久才能做工伤鉴定
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在停工留薪期满后，就可以申请工伤鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
不过实践中，具体时间需结合实际情况。若职工伤情恢复较快，在较短时间内就达到相对稳定状态，可较早申请；若伤情复杂、恢复缓慢，可能要等较长时间。
申请工伤鉴定，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。以确保鉴定能准确反映职工的伤残程度，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。
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