一、工伤的标准是什么
工伤认定有明确的标准。
（一）应当认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间工作时被机器设备所伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在仓库整理工具时受伤，或者下班后在办公室整理文件时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在执行安保任务时被不法分子袭击受伤。
4. 患职业病的。像长期接触粉尘的工人患尘肺病等职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如业务员出差期间遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、胸椎骨折工伤能认定几级
胸椎骨折工伤的伤残等级评定需综合多方面因素。
（一）一般情况
1. 如果胸椎骨折后，经过治疗，没有明显的功能障碍，可能被评定为十级伤残。例如单纯的胸椎椎体轻度压缩性骨折，愈合良好，对身体功能影响较小的情况。
2. 若胸椎骨折导致脊柱畸形愈合，轻度影响脊柱功能的，有可能被评定为九级伤残。比如胸椎骨折后虽然愈合但是有一定程度的脊柱弯曲变形，活动轻度受限。
3. 当胸椎骨折造成严重的脊柱畸形，并且伴有较为严重的功能障碍，如神经损伤导致下肢运动或感觉功能明显受损等情况，可能被评定为八级甚至更高等级的伤残。
不过，最终的工伤伤残等级认定需要由劳动能力鉴定委员会根据伤者的病例资料、恢复情况等进行专业的鉴定，这一鉴定结果才是具有法律效力的。
三、下班路上摔伤算不算工伤
下班路上摔伤是否算工伤需要分情况看待。
如果是在合理的下班途中，因为非本人主要责任的交通事故而摔伤，这种情况通常可认定为工伤。例如，被机动车撞到且自己承担次要责任或者无责任。
但如果是自己不小心摔倒，比如走路时看手机没注意脚下台阶而摔伤，这种单纯由于自己的过失导致的摔伤，一般不能认定为工伤。因为工伤认定要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定情形。
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来源：头条-下班路上摔伤算不算工伤，员工下班途中自己摔伤公司有责任么