一、工伤辞职了还有补偿金吗
工伤辞职后，一般是有补偿金的。具体如下：
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。该补助金旨在对工伤职工因工伤影响就业给予一定补偿。标准通常根据当地规定以及工伤职工的伤残等级来确定。比如，伤残等级较高的，一次性伤残就业补助金的数额相对较多。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。其作用是帮助工伤职工在离职后继续进行可能需要的后续治疗。具体标准同样依当地规定和伤残等级而定。
不过，领取这些补偿金有一定前提条件。首先，需经劳动能力鉴定确定了伤残等级。其次，要按照规定的程序，向相关部门提交辞职证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等必要材料，以申请获得相应补偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金也应由用人单位承担支付责任。总之，工伤职工辞职后，符合条件可依法获得相应补偿金，以保障自身权益。
二、煤矿十级工伤怎么补偿的
煤矿十级工伤的补偿包括以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同情形下，由用人单位支付，具体标准按当地规定执行。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
煤矿企业应按规定为职工缴纳工伤保险，以确保职工在遭遇工伤时能及时获得相应补偿。
三、工伤认定下来后怎么补偿
工伤认定下来后的补偿流程如下：
1.确定伤残等级：职工需在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会根据相关标准评定伤残等级，这是确定补偿数额的关键依据。
2.计算补偿项目及金额：
医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用，凭有效票据报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
3.补偿支付：若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分补偿项目由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部由用人单位承担。职工或其近亲属可持相关材料向社保经办机构或用人单位申请支付。经审核通过后，按规定的时间和方式获得相应补偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤辞职了还有补偿金吗怎么算
●工伤辞职了还有补偿金吗
●工伤辞职后还可以拿到赔偿金吗
●工伤辞职了还有补偿金吗多少钱
●工伤如果辞职了工伤待遇还有吗
●工伤后辞职有经济补偿金吗
●工伤辞职后
●工伤辞职了还有补偿金吗
●工伤辞职后有哪些赔偿,需要提供什么材料
●工伤职工辞职单位给补偿金吗?
●煤矿十级工伤怎么补偿的呢
●煤矿十级工伤赔偿标准是多少
●煤矿工人十级工伤赔偿标准
●煤矿十级伤残能赔偿多少钱2021年
●煤矿十级伤残怎样赔偿
●矿上十级工伤赔偿标准
●煤矿十级伤残一共赔多少
●2021年煤矿工伤十级赔偿标准
●煤矿工伤十级伤残能赔几万
●煤矿十级伤残能赔偿多少钱2021年
来源：临律-工伤认定下来后怎么补偿，工伤认定后可以拿到哪些补偿