一、劳动工伤鉴定交钱吗
劳动工伤鉴定一般是需要交钱的。
（一）收费依据
劳动能力鉴定的收费标准是根据当地的物价部门核准的价格来执行的。这是因为鉴定过程中涉及到专业的医疗检查、评定等工作，需要投入一定的人力、物力和技术资源。
（二）费用承担情况
1. 初次鉴定费用由用人单位来承担。这是基于用人单位对劳动者的劳动安全保障责任，在工伤认定及鉴定过程中，用人单位有义务承担这一费用。
2. 如果用人单位对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原结论的，再次鉴定费用由用人单位承担；再次鉴定结论改变原结论的，鉴定费用由工伤保险基金支付。
3. 如果是由工伤保险基金支付费用的情况，一般是从工伤保险基金的相关款项中列支。这确保了工伤保险制度在工伤鉴定环节中的费用保障功能。
二、劳动工伤官司律师收费标准
劳动工伤官司的律师收费标准并没有全国统一的规定，一般有以下几种常见的收费方式：
（一）按件收费
1. 这种收费方式比较简单明了。在一些较为简单、标的额较小的劳动工伤案件中，律师可能会收取一个固定的费用，例如3000元到10000元不等，这取决于案件的复杂程度、律师的经验和当地的经济水平等因素。
（二）按标的额比例收费
1. 如果工伤案件涉及的赔偿金额较大，律师可能会按照赔偿金额的一定比例收费。通常比例在5% - 15%左右。例如，工伤赔偿金额为50万元，按照10%比例收费的话，律师费就是5万元。不过，不同地区和不同律师的收费比例会有所差异。
（三）风险代理收费
1. 在这种收费模式下，律师前期可能只收取少量的办案费用，如1000 - 5000元。
2. 待案件胜诉或者拿到赔偿款后，再按照约定的比例，一般在10% - 30%之间，从获得的赔偿款中收取律师费。这种方式对当事人来说，前期资金压力较小，但后期如果胜诉需要支付较高比例的律师费。
需要注意的是，在聘请律师时，一定要与律师签订书面的委托代理合同，明确收费方式和金额等重要事项。
三、劳动工伤纠纷找什么部门解决沈阳市
在沈阳市，解决劳动工伤纠纷可以找以下部门：
（一）劳动行政部门
沈阳市的劳动行政部门即沈阳市人力资源和社会保障局。它负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，在工伤纠纷中，可对工伤认定申请进行受理、审核并作出认定结论。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动争议仲裁委员会
如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事项发生争议，在经过工伤认定之后，可以向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，仲裁裁决具有法律效力。
（三）人民法院
若对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，工伤职工或者用人单位可以向沈阳市有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规对案件进行审理并作出判决。
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