一、工伤申请赔偿在什么地方申请的
工伤申请赔偿需按不同阶段在不同地方进行申请：
一是工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
三是工伤保险待遇申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、工伤死亡赔偿是按什么标准赔偿
工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金即为30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所不同，以相关部门公布的数据为准。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额可能因地区、职工工资等因素存在差异，赔偿事宜应按法定程序进行申请和处理。
三、工伤工亡认定赔偿金由谁买单
工伤工亡认定后的赔偿金支付主体，需根据不同情况确定：
一是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险的情况。此时，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。比如丧葬补助金、一次性工亡补助金等工亡待遇，以及工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等工伤待遇，都从工伤保险基金中列支。工伤保险基金承担了主要的赔偿责任，保障职工权益。
二是用人单位未依法缴纳工伤保险的情况。这种情况下，原本应由工伤保险基金支付的各项费用，全部由用人单位承担。用人单位需按照法定的赔偿标准，向工伤职工或其近亲属支付赔偿金，这是对用人单位未履行法定义务的一种惩罚性规定。
另外，若因第三人原因造成工伤工亡，职工或其近亲属除可获得工伤保险待遇外，还可向第三人主张侵权损害赔偿，第三人需对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。
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