一、怎么才知道用人单位有没有申请工伤
要知道用人单位是否申请工伤，可通过以下几种途径。首先，可直接向用人单位的人力资源部门或相关负责工伤事务的人员进行询问，他们通常会对申请工伤的情况有较为清晰的了解和记录。其次，查看用人单位内部的文件和资料，如工伤申报表格、相关审批文件等，这些文件可能会留存申请工伤的记录。再者，向当地的劳动保障行政部门咨询，他们负责监管用人单位的工伤申报等事宜，可通过电话、窗口咨询或网络查询等方式了解该用人单位的工伤申报情况。如果用人单位在规定时间内未申请工伤，受伤职工或其近亲属可以在规定期限内自行申请工伤认定。总之，通过与用人单位相关人员沟通、查看内部资料以及向劳动保障部门咨询等方式，能够大致了解用人单位是否申请了工伤。
二、一到四级工伤还交养老保险费吗
一到四级工伤职工无需缴纳养老保险费。因为一到四级工伤职工已完全丧失劳动能力，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。其基本养老保险关系保留，达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。所以在工伤期间及达到法定退休年龄前，一到四级工伤职工无需再缴纳养老保险费，而是由工伤保险基金等相关保障机制来承担其相关权益和待遇。
三、怎么知道公司有没有做申请工伤认定的证明
要确定公司是否已做申请工伤认定的证明，可从以下几个方面着手。首先，查看公司内部的人事档案或行政文件，看是否有关于工伤认定申请的相关记录或文件，比如提交的申请表格、相关证明材料等。其次，询问公司的人力资源部门或负责工伤事务的人员，直接了解他们是否已经启动了工伤认定申请流程以及进展情况。再者，关注公司的内部通知或公告栏，有时公司会发布关于工伤认定申请的通知或公示。另外，也可以查看公司的财务记录，看是否有与工伤认定申请相关的费用支出，如申请费用等。如果公司有委托律师或专业机构处理工伤事宜，可与这些机构联系，询问他们是否已经提交了工伤认定申请。总之，通过多渠道的查询和询问，能够较为准确地了解公司是否已做申请工伤认定的证明。
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