一、发生工伤能要求个人赔偿吗
一般情况下，发生工伤应由用人单位承担赔偿责任，而不应要求个人赔偿。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据相关法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费用和伤残津贴等费用；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
当然，在某些特殊情况下，如果工伤是由于劳动者自身的故意或者重大过失导致的，用人单位可以在承担赔偿责任后，向劳动者追偿部分或全部费用。但这种追偿需要有充分的证据证明劳动者存在故意或重大过失行为。
总之，通常是用人单位对工伤承担赔偿责任，除非存在特定情形，不应要求个人进行赔偿。
二、工伤保险是否需要员工缴纳
工伤保险不需要员工缴纳。工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。在职工发生工伤事故时，工伤保险基金将按照规定支付相关的医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等费用，以保障职工的合法权益。
三、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳社保
参加工伤保险的职工不需要自己缴纳社保。工伤保险是社会保险的一种，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险的目的在于保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得相应的医疗救治、经济补偿等权益，减轻因工伤给职工及其家庭带来的经济负担和生活影响。所以，参加工伤保险的职工无需自行缴纳社保，其权益由用人单位依法为其保障。
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