一、八年合同工的工伤怎么赔偿
合同工发生工伤，赔偿步骤与标准如下：
首先，申请工伤认定。需在规定时间内，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确定是否属于工伤。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿标准依据伤残等级确定：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据不同伤残等级，从工伤保险基金按月支付，标准各有不同。
4.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。
二、没有承包合同工伤怎么赔偿
即便没有承包合同，若发生工伤，依然可按以下步骤争取赔偿：
首先，确定劳动关系。虽然没有承包合同，但可通过收集其他证据来证明存在劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证人证言等。凭借这些证据申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。
其次，申请工伤认定。在确认劳动关系后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。需提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，待伤情相对稳定，职工可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
最后，依据鉴定结果索赔。根据伤残等级，按照工伤保险待遇标准，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
三、包工头承包中铁工程工伤怎么赔偿
包工头承包中铁工程发生工伤，赔偿问题需按以下要点处理：
首先，确定劳动关系。若包工头所雇工人与中铁公司存在事实劳动关系，那么中铁公司需承担工伤保险责任。若包工头有资质，工人与包工头所属单位建立劳动关系，由该单位负责。
其次，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。具体赔偿标准按当地工伤保险政策执行。
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