一、公司做工伤认定需要什么材料
公司为员工申请工伤认定，通常需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写员工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等具体情况。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，则可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明双方存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用以证实员工的受伤情况和伤情诊断结果。
四是其他证明材料。如事故现场的证人证言（证明事故发生的经过）、相关监控视频（如有）、公安机关的证明材料（若是因交通事故等受到伤害）等。
此外，需注意申请工伤认定的时效，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、北京工伤认定书需要哪些材料
申请北京工伤认定，一般需要准备以下材料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在人力资源和社会保障局官网下载或在其办公地点领取，填写时要确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，属于特殊情况的还需提供相应证明材料，例如因公受伤的需提交公安部门的证明等。此外，如果用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。
三、申请工伤认定都需要什么材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，特殊情况下还需提交其他证明材料，比如属于交通事故的，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。此外，用人单位申请工伤认定还需提供单位的营业执照副本复印件等相关材料。
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