一、工伤申请需要职工和单位提供的材料有哪些
职工申请工伤认定，需提供以下材料：
一是工伤认定申请表，该表应包含职工基本信息、事故发生经过等详细内容，需如实填写。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与单位的雇佣关系。
三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），由医疗机构出具，明确职工的受伤情况或职业病状况。
四是职工本人身份证明，如身份证等有效证件。
用人单位申请工伤认定时，除提供上述部分材料外，还需提交单位的营业执照副本复印件等证明单位主体资格的材料，此外，需出具事故伤害报告，详细说明事故发生的时间、地点、原因等情况。若职工是在执行特殊任务或参加抢险救灾等活动中受伤，还应提交相关部门的证明材料。总之，提供准确、完整的材料是工伤认定顺利进行的关键。
二、工伤死亡认定流程及资料和时间
工伤死亡认定流程、所需资料及时间具体如下：
流程：
1. 申请：职工近亲属或工会组织等应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请材料后，会对提交材料进行审核，符合条件的予以受理。
3. 调查核实：根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
资料：
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗机构出具的死亡诊断证明等。
4. 其他证明材料，如事故现场证人证言等。
时间：用人单位应在职工死亡事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请需要什么材料,怎么走流程的
申请工伤认定一般需要以下材料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
3. 医疗机构诊断证明：包括受伤后的诊断证明书、病历等，用以证明受伤情况。
4. 身份证明：申请人需提供本人身份证复印件，委托他人申请的，应同时提交被委托人的身份证明。
5. 其他材料：如属于特殊情况，还需提交其他相关证明材料，比如因公受伤的相关证明等。
工伤认定的流程如下：
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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