一、提交工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的，需提交相关部门的证明材料；交通事故导致工伤的，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。
此外，材料准备应根据具体情况和当地劳动保障部门的要求进行，确保材料齐全、有效，以便顺利进行工伤认定。
二、煤矿工伤9级赔偿标准一线
煤矿职工工伤9级的赔偿标准通常包含以下几个方面：
医疗费用：包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三、工伤认定需要些什么资料
申请工伤认定一般需要准备以下资料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时应确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料，例如劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，可提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，包括初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需由具备相应资质的医疗机构出具，明确受伤情况及诊断结论。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。
此外，若属于特殊情况，如因公受伤、军人旧伤复发等，还需提供相应的证明材料，如因公出差证明、军人伤残证明等。具体要求可向当地劳动保障部门咨询确认。
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