一、工伤死亡赔偿标准58岁
工伤死亡赔偿标准与年龄无关，58岁因工伤死亡，其赔偿主要包括以下几方面：
丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
一次性工亡补助金。标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局会公布相关数据，据此确定具体金额。
供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地相关政策和统计数据来准确计算。在申请工伤死亡赔偿时，要遵循法定程序，准备好相关证明材料。
二、工伤死亡一次性赔偿标准
工伤死亡一次性赔偿主要涉及以下几个方面：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所不同，以相关部门公布的数据为准。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，职工家属也应积极配合提供相关材料，以保障自身合法权益。
三、工地工伤怎么做工伤认定
工地发生工伤后，按以下步骤进行工伤认定：
一是确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
二是准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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