一、在劳动局申请工伤认定多久可以鉴定
一般来说，在劳动局申请工伤认定后，需待工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，才可申请劳动能力鉴定，这个时间并无固定期限。
具体流程及时间节点如下：
一是工伤认定时间。自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常从工伤认定结论作出到伤情稳定的时间，少则几个月，多则可能一年以上，具体要根据受伤职工的实际恢复情况确定。
总之，从申请工伤认定到进行鉴定的时间，要结合工伤认定的办理时长以及职工伤情恢复状况综合判断，不能一概而论。
二、工伤劳动仲裁应该提交哪些材料
申请工伤劳动仲裁，通常需提交以下材料：
1.劳动仲裁申请书：应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等，需清晰明确地阐述工伤相关情况及诉求。
2.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；若委托代理人参加仲裁，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
3.劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用于证实双方存在劳动关系。
4.工伤认定决定书：这是认定工伤的关键证据，由劳动保障行政部门作出。
5.劳动能力鉴定结论：若涉及伤残等级评定，需提交该鉴定结论，以确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度。
6.医疗诊断证明及相关费用票据：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，用于证明工伤治疗情况及费用支出。
7.其他材料：如证人证言、视听资料等，可辅助证明工伤事实及相关情况。
提交材料时，应确保材料真实、完整、有效，以便顺利进行劳动仲裁程序。
三、劳动局工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；发生交通事故的，需提交交警部门的交通事故责任认定书等。
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