一、小厂怎么申请工伤赔偿款
小厂申请工伤赔偿款，主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）申领赔偿款
1. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，确定赔偿项目与赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多种项目。
2. 单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，单位支付部分项目；单位未参加工伤保险的，全部赔偿项目由单位支付。
二、手指工伤流血怎么赔偿的
手指工伤流血的赔偿主要取决于伤害的具体情况。
如果仅是简单流血，经过简单处理后不影响手指功能，可能仅涉及医疗费赔偿，由工伤保险基金或用人单位支付伤口处理、包扎、必要的药品等费用。
若流血导致手指受伤较为严重，例如造成手指骨折、肌腱损伤等影响手指功能的情况，除医疗费外，还会涉及其他赔偿项目。一是停工留薪期工资，在受伤治疗期间，用人单位应按原工资待遇支付工资。二是护理费，如果需要护理，由用人单位负责安排护理人员或支付护理费。三是伤残补助金等，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据等级不同，从工伤保险基金或用人单位获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
三、民工工伤骨折怎么赔偿
民工工伤骨折赔偿包含多方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
进行劳动能力鉴定后，如果构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。若单位未交工伤保险，单位承担相应赔偿责任。
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