一、工伤赔偿金直接打到本人吗合法吗
大家可能不知道，工伤的赔偿金其实不仅能打入公司账号，还可以直接转给你们自己哟！但是呢，这部分钱款得在你提交了赔偿申请并经过审批之后，才能进入你填写的那个银行账号。
这个银行账号既可以是你自己的，也可以是公司的，不过呢，这还是要你们双方商量好才能达成一致。
说到这个工伤赔偿的具体标准嘛，它可是根据你做的那个工伤鉴定出来的结果来确定滴。
你只能在这个工伤鉴定结果的基础之上，然后依据法律规定的赔偿算法来具体算出你应该得到多少赔偿。
二、工伤赔偿协议能反悔吗
您当然有权利反悔！一旦发生了工伤事故，如果公司既没有通报给有关部门，也没有去劳动保护部门办理工伤认证的话，那就意味着之前签订的那份补偿协议可能是无效的。
不过别担心，您仍然有机会去请求工伤认证与伤残评估。
等这些手续都办妥之后，我们就按照工伤保险规定来计算新的赔偿金额；在这个过程中，原本已经付出去的赔偿款项我们会做个扣减。
三、浙江工伤赔偿标准4月20日怎么算
浙江省在处理工伤赔偿这件事儿上有明确规定，比如说吧，要是你的伤势达到了一至四级的话，那就能得到相应的一次性伤残补助待遇了。
而如果是五级或者六级的话呢，其实也是能照样领取那个一次性伤残补助金的。
当你出了工伤之后嘛，你就能享受到两大块儿的待遇了：第一个就是，如果你因为受伤没法正常上班还得去医院治疗的话，那么在这段时间里，你原来的工资和福利待遇都是不会变的，而且你的公司还会按月给你发这些钱。
另外一个就是，在你工伤休息的那段时间里，你的雇主是不能跟你解除或者终止劳动、人事关系的哟。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿金直接打到本人吗合法吗怎么办
●工伤赔偿金直接打到本人吗合法吗知乎
●工伤赔偿款是直接打到个人账户吗
●工伤赔偿金打给个人吗
●工伤赔偿金可以打到个人帐号吗
●工伤赔偿直接打到工资卡吗
●工伤赔偿是直接打给员工吗
●工伤赔偿金直接打到本人吗合法吗知乎
●工伤赔偿款项直接打到哪个账户
●工伤赔偿金打给谁
●工伤赔偿协议已签字能反悔吗
●工伤赔偿协议签了可以反悔吗
●工伤协议赔偿可以反悔
●工伤赔偿签协议反悔条件
●工伤事故达成赔偿协议,还能反悔让法院撤销吗?
●工伤赔偿协议是否有效
●工伤赔偿协议有效期几年
●达成工伤赔偿协议后还能不能起诉
●工伤达成赔偿协议后能不能反悔
●工伤赔偿协议签了就不能反悔
来源：头条-浙江工伤赔偿标准4月20日怎么算，浙江工伤赔偿价格表