一、工伤小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
小腿骨折的工伤伤残等级需要根据具体情况确定。一般来说，如果是单纯的小腿骨折，经过治疗后没有明显功能障碍，可能会被评定为十级伤残；但如果骨折后伴有神经损伤、导致下肢功能严重受限等情况，伤残等级可能会更高，如九级甚至八级。
关于赔偿方面：
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，包括治疗期间的检查费、手术费、药费等合理费用。
2. 停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金，如果被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等，由工伤保险基金支付。
4. 解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过，最终的伤残等级应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
二、工伤骨折赔偿标准明细表
工伤骨折赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果骨折经治疗后存在伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，各级别依次递减。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、二根肋骨骨折工伤认定几级
一般来说，两根肋骨骨折可评定为十级工伤。
在工伤认定中，肋骨骨折的评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准。两根肋骨骨折相对而言属于较轻的损伤情形。
不过，最终的工伤认定级别并非仅仅依据肋骨骨折的根数，还需要综合考量其他因素。例如骨折后的愈合情况，是否存在畸形愈合，是否对呼吸功能等身体机能产生了影响等。如果骨折愈合后存在严重的胸廓畸形或者呼吸功能受到较大影响，可能工伤认定的级别会相应提高。同时，工伤认定需要按照法定程序进行，由劳动能力鉴定委员会根据完整的病历资料、检查结果等作出准确的判定。
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