一、工作中脚被砸到肿了算不算工伤
工作中脚被砸到肿了，一般情况下算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在这种情形中，关键在于判断脚被砸肿是否符合“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素。若脚被砸肿是在正常工作期间，且是在工作场所范围内，因从事与工作相关的活动导致，比如在生产线上被物料砸到，或是在办公区域因搬运物品砸伤等，那么通常会被认定为工伤。
不过，具体认定还需按照法定程序进行。职工或其近亲属、用人单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，最终作出是否属于工伤的认定决定。
二、脚裸砸伤变形能申请工伤吗
脚踝砸伤变形能否申请工伤，需看具体情况。
若满足以下条件，通常可申请：一是存在劳动关系。需证明与用人单位存在事实或书面的劳动关系，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等材料能予以佐证。二是符合工伤认定情形。一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到该伤害，比如在车间作业时被重物砸伤脚踝；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等类似法定情形。
申请时，要准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按当地社保部门规定的程序在规定时间内提出申请。社保部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、门牙磕掉工伤能赔多少
门牙磕掉的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
若经鉴定构成伤残，赔偿项目一般包括：
一是一次性伤残补助金，按伤残等级确定具体金额。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位需按正常出勤支付工资福利待遇。
三是医疗费，实报实销，包含因治疗门牙磕掉产生的挂号费、检查费、治疗费等合理费用。
四是护理费，若因工伤生活不能自理，需支付相应护理费用。
若未构成伤残，赔偿项目主要涉及医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额，需结合实际花费、工资水平、伤残等级等多方面因素综合计算，无法直接给出确切数字。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
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来源：临律-门牙磕掉工伤能赔多少，门牙掉了工伤能达到几级