一、工伤鉴定后应该怎么赔付
工伤鉴定后，赔付事宜主要按以下情况进行：
一是伤残补助金。职工经鉴定存在伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
二是伤残津贴。若职工因工伤致残被鉴定为一至六级伤残，保留劳动关系且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的60%。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是其他费用。工伤职工还可享受医疗费、康复费、停工留薪期工资等相关待遇，这些费用按实际发生及规定标准由工伤保险基金或用人单位支付。
二、工伤司法救助可以给多少钱
工伤司法救助的具体金额并无固定标准，通常会综合多方面因素来确定。
其一，救助对象的经济状况是重要考量因素。若救助对象经济特别困难，生活难以维持基本生计，且因工伤面临巨额医疗费用、生活费用等支出，在符合救助条件的情况下，可能获得相对较多的救助金额。
其二，工伤的严重程度及实际损失也会影响救助金额。比如工伤导致职工丧失劳动能力、需要长期护理或治疗等，产生的费用较高，司法救助金额可能相应增加，以缓解其经济压力。
其三，当地的经济发展水平和司法救助资金的充裕程度也有一定关联。经济发达地区、救助资金充足的地方，在符合规定的前提下，救助金额可能会比经济欠发达地区适当高一些。
总之，工伤司法救助金额需根据具体案件情况，由相关司法机关结合上述多种因素，按照规定的程序和标准来综合确定。
三、小手指骨折工伤赔偿标准
小手指骨折工伤赔偿标准需根据伤残鉴定等级确定，具体如下：
首先要进行工伤认定，在认定为工伤后申请劳动能力鉴定。若小手指骨折经鉴定未达到伤残等级，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际支出确定；住院伙食补助费按当地规定标准支付。
若小手指骨折经鉴定达到伤残等级，比如十级伤残，除上述费用外，还可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，赔偿需结合实际情况按相关规定计算。
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