一、第三方侵权工伤怎么赔偿
第三方侵权导致工伤，赔偿情况如下：
首先，在责任划分上，第三方侵权人需承担民事侵权赔偿责任，而用人单位则承担工伤保险责任。
其次，赔偿项目方面。民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，依据侵权责任相关规定确定赔偿范围与数额。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
再者，赔偿程序上，劳动者应先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，据此享受工伤保险待遇。同时，劳动者有权向第三方侵权人主张民事赔偿。
最后，关于重复赔偿问题，部分地区采取补差原则，即对于已由第三方支付的部分赔偿项目，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；部分地区则支持双重赔偿，劳动者可同时获得侵权赔偿与工伤待遇。具体操作依当地法律法规执行。
二、交通事故造成工伤的如何赔偿
交通事故造成工伤，赔偿遵循相应法律规定与程序。
首先，赔偿责任划分。交通事故责任认定确定各方责任比例，工伤保险遵循无过错责任原则，即无论职工在交通事故中是否有过错，均可申请工伤认定与赔偿。
其次，赔偿项目。交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等；工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。部分赔偿项目重复，如医疗费、误工费等，一般采取补差原则，即先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。
再者，赔偿程序。职工应及时申请工伤认定，按规定提交材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，分别向交通事故责任方及其保险公司、工伤保险经办机构主张赔偿。
需注意，各地具体赔偿规定与操作流程存在差异，实际操作中，职工应妥善保存相关证据，必要时寻求专业法律帮助以维护自身合法权益。
三、工伤由第三方造成的怎么谈赔偿
在工伤由第三方造成的情况下，赔偿问题需妥善处理。
首先，要明确不同责任主体的赔偿义务。第三方应依法承担其侵权责任，对受害者的人身伤害损失，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等进行赔偿。而用人单位需承担工伤保险责任。
其次，在与第三方谈赔偿时，要全面收集证据。包括事故发生的证明材料，如事故现场的证人证言、监控录像；医疗相关证据，如诊断证明、病历、医疗费用清单；以及因事故导致的收入减少证明，如工资单、误工证明等。
再者，与第三方沟通赔偿时，保持冷静和专业。明确指出其侵权行为导致的损害后果，依据法律规定提出合理赔偿要求。赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。
若与第三方就赔偿事宜无法达成一致，可以通过以下途径解决：一是申请调解，可向相关调解机构申请介入，促使双方协商；二是通过仲裁或诉讼，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律强制力保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●第三方侵权工伤怎么赔偿的
●第三方侵权工伤怎么赔偿多少钱
●第三方侵权的工伤赔偿标准
●第三方侵权工伤赔偿医疗费由谁承担
●第三方侵权的工伤
●第三方侵权造成的工伤事故,用人单位可向第三方追偿吗
●第三方侵权 工伤 追偿
●第三方侵权工伤怎么赔偿多少钱
●第三方侵权和工伤竞合2020
●工伤和第三方侵权选择第三方侵权赔偿工伤就不存在了吗
来源：临律-工伤由第三方造成的怎么谈赔偿，工伤有第三方怎么解决