一、工地没买保险能工伤认定吗
工地未购买保险不影响工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
认定工伤主要看是否符合法定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出工伤认定申请，提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。劳动行政部门经调查核实，会依法作出工伤认定决定。即便工地没买保险，只要符合工伤认定条件，依然能被认定为工伤，之后可要求用人单位承担相应赔偿责任。
二、认定为工伤后享受哪些工伤待遇
认定为工伤后，可享受的工伤待遇如下：
（一）医疗待遇。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也按规定支付。
（二）停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受相应伤残待遇，包括一次性伤残补助金。若职工因工伤而离职，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工地工伤没买保险怎么赔偿
工地发生工伤但未购买保险，赔偿责任由用人单位承担。
赔偿项目包含多项。一是医疗费用，用人单位需支付工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。四是伤残津贴等，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，用人单位需按相应标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
若用人单位拒不赔偿，工伤职工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位承担相应赔偿责任。
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