一、工伤报了新农合还能起诉吗
工伤报了新农合仍能起诉。
一方面，新农合与工伤赔偿属于不同的法律关系和保障体系。新农合是一种基本医疗保险制度，旨在为参保人员提供基本医疗保障；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金对因工作遭受事故伤害的劳动者给予的补偿。
另一方面，劳动者遭受工伤后，其依法享有的工伤赔偿权益并不因使用新农合报销而丧失。只要符合工伤认定的条件，经认定为工伤后，劳动者有权按照工伤保险条例的规定，要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
不过，在实际操作中，若新农合已报销部分医疗费用，可能涉及费用的返还或协调问题。在起诉时，应明确向法院说明情况，法院会根据具体事实和法律规定进行审理和裁判，以保障劳动者获得应有的工伤赔偿。
二、工伤写成自己摔伤打官司能赢吗
将工伤写成自己摔伤，打官司胜诉存在很大不确定性。
从法律角度，工伤认定有严格标准和程序，需依据真实事实和证据。若故意将工伤写成自己摔伤，存在虚假陈述问题。一方面，虚假陈述可能导致关键事实被歪曲，劳动行政部门或法院难以依据正确情况判断是否符合工伤认定条件。而且这种行为一旦被发现，可能面临不利后果，比如被认定诚信缺失，降低自身主张的可信度。
另一方面，工伤认定有其法定构成要件，包括工作时间、工作场所、因工作原因等。若实际是工伤，却错误陈述，可能导致证据链条混乱，无法充分证明属于工伤范畴。即便打官司过程中想纠正陈述，可能因前期的错误记录影响整个案件走向。
打官司能否胜诉取决于证据的充分性和对法律规定的准确适用。如实陈述事实，积极收集能证明工伤的证据，如证人证言、工作现场视频、医疗诊断等，才更有利于在工伤认定及后续诉讼中维护自身合法权益。虚假陈述不仅不利于维权，还可能引发法律风险。
三、工伤走了新农合怎么办
工伤走了新农合，需按以下步骤处理：
首先，明确工伤应通过工伤保险基金支付相关待遇，使用新农合可能影响后续工伤权益保障。
其次，及时向用人单位报告情况。用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
再者，若已用新农合报销部分费用，在工伤认定及待遇核算时，应如实说明情况。部分地区可能要求退还已由新农合报销的费用，以便由工伤保险基金依规支付。若因新农合报销导致工伤保险待遇计算复杂，可与社保部门沟通协调。
最后，若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工应保留好工伤相关证据，如病历、诊断证明、劳动关系证明等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
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来源：头条-工伤走了新农合怎么办，工伤走新农合后还能认定工伤吗