一、浙江宁波10级工伤大概赔偿多少钱
浙江宁波10级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，10级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由浙江省人民政府规定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费，按实际治疗支出结算。还有护理费、住院伙食补助费等也按当地标准支付。所以，要准确得出赔偿数额，需明确本人工资、停工留薪时长等具体数据。
二、浙江宁波10级工伤标准
在浙江宁波，工伤认定为10级有相应标准。
从劳动功能障碍方面，以下情形一般属于10级工伤：如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；全身瘢痕面积小于5%，但大于1%等。
在停工留薪期方面，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10级工伤职工依法可享受相应待遇，包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定。
三、浙江宁波工伤10级能赔偿多少钱
工伤10级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由浙江省人民政府规定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；生活护理费，根据生活自理程度按相关标准支付；还有劳动能力鉴定费等也按实际支出赔偿。
计算赔偿金额时，要准确确定本人工资数额，以及当地相关统计数据标准。建议收集好医疗诊断证明、劳动合同、工资流水等证据，通过合法途径，如与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式，维护自身合法权益以获取应得赔偿。
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