一、面部受伤工伤怎么赔偿
面部受伤被认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：
赔偿流程：首先要进行工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情稳定时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴及一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
4.其他：如生活护理费等，根据实际情况支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤认定后每月还有补助吗
工伤认定后是否每月有补助，需视具体情况而定。
若经劳动能力鉴定，被评定为伤残等级的，会有相应伤残津贴。例如，职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
若未达到伤残等级，通常不存在每月固定的补助，但可能有医疗费、停工留薪期工资等补偿项目。总之，工伤认定后每月补助情况依据伤残等级及相关规定确定。
三、工伤赔偿需要什么资料
申请工伤赔偿通常需要以下资料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等内容。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还需提供授权委托书及受托人身份证复印件。
五是其他材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有），能辅助说明事故发生的真实情况。
此外，若涉及伤残等级鉴定，还需提供伤残鉴定意见书。申请工伤赔偿时，应确保材料的真实性和完整性，按照相关部门要求和程序进行申报，以顺利获得应有的赔偿。
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