一、与非机动车相撞工伤成立吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果与非机动车相撞且本人不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。
首先，要确认事故发生的时间、地点是否符合上下班途中的界定。其次，需通过交通事故责任认定来明确本人在此次碰撞事故中承担的责任比例。若本人承担的是同等责任、次要责任或者无责任，同时满足其他工伤认定条件，如存在劳动关系等，就具备认定工伤的可能性。
比如，职工在正常下班路线上，被一辆逆行的非机动车撞倒受伤，经交警认定职工无责任，那么这种情况下该职工就有可能被认定为工伤。单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，提交相关材料，包括事故责任认定书、劳动关系证明等，社会保险行政部门会根据具体情况进行审查核实，做出是否认定为工伤的决定。
二、跟非机动车撞了能报工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以跟非机动车撞了是否能报工伤，关键要看责任认定情况。
若本人对此次与非机动车碰撞事故负同等责任、次要责任或者无责任，那么符合上述工伤认定情形，可申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若本人对该事故负主要责任，通常不能认定为工伤。因为不符合工伤认定中“非本人主要责任”这一关键条件。
具体的工伤认定需依据详细的事实和证据，由社会保险行政部门依法进行审查和判定。
三、非机动车相撞能申请工伤吗
非机动车相撞是否能申请工伤需视具体情况而定。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害，可认定为工伤。这要求满足合理的上下班时间和合理路线等要素。例如，在正常上下班的必经路线上，因对方逆行等导致己方非主要责任的相撞事故，符合工伤认定条件。
申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
认定过程中，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。一旦认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。
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来源：临律-非机动车相撞能申请工伤吗，非机动车相撞受伤赔偿