一、失业期间交了工伤险还能领取失业金吗
失业期间缴纳工伤保险通常不能领取失业金。
领取失业金需同时满足几个条件：（一）是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满规定年限；（二）是非因本人意愿中断就业；（三）是已进行失业登记，并有求职要求。
而工伤保险是在职期间由用人单位缴纳的，个人无需缴费。若在失业期间缴纳了工伤保险，意味着可能已重新就业，和领取失业金要求的“处于失业状态”相矛盾。因为重新就业后，劳动者有了新的收入来源，不符合继续领取失业金的情形。
不过，如果是误缴工伤保险，有相关证据证明实际仍处于失业状态，可向社保经办机构说明情况，经审核符合条件后，仍可继续领取失业金。总之，失业期间正常缴纳工伤保险会被认定重新就业，一般不能领取失业金，特殊情况需结合具体事实和证据判断。
二、正在工伤参保失业金能领吗
正在工伤参保能否领取失业金，需视具体情况判断。
领取失业金需同时满足以下条件：（一）是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；（二）是非因本人意愿中断就业；（三）是已办理失业登记，并有求职要求。
工伤参保和领取失业金没有直接冲突。若符合上述领取失业金的条件，即便处于工伤参保状态，也可申领失业金。例如，职工因企业破产、被用人单位解除劳动合同等非本人意愿原因失去工作，且满足失业保险缴费年限等要求，就有资格申请。
不过，若职工虽工伤参保，但属于本人主动辞职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，则不能领取失业金。
所以，关键在于是否符合失业金领取的法定条件，与是否处于工伤参保状态并无必然联系。
三、单位交工伤保险可以领到失业金吗
单位交工伤保险，不一定能领到失业金。领取失业金需符合一定条件。
根据相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；（二）是非因本人意愿中断就业；（三）是已办理失业登记，并有求职要求。
仅缴纳工伤保险，无法满足领取失业金的要求。工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的险种，与失业保险功能不同。
若单位同时为职工缴纳了失业保险，且职工满足上述领取条件，就可以申领失业金。非本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情况。职工失业后，应及时到相关部门办理失业登记和求职登记，按程序申请领取失业金。
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来源：临律-单位交工伤保险可以领到失业金吗，交工伤保险还能领失业金吗