一、工伤赔偿劳动局赔多少
1、工伤赔偿标准如下：
（1）要是生活不能自理，需要支付统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%，作为生活护理费；
（2）丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍；
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍来算。
二、医疗事故中人员死亡如何赔偿
医疗事故致人死亡，赔偿范围广泛，旨在充分补偿死者近亲属的损失。其赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等，具体金额会根据受害者年龄、家庭状况、当地平均生活水平和事故责任比例等因素确定。法律通过确立明确的赔偿标准，保障受害者家庭获得公正补偿，维护其正当权益，同时督促医疗机构提升服务质量，降低医疗事故的发生概率。
三、七级工伤辞职后有哪些赔偿
在工伤后主动离职的情况下，只有人身损害达到伤残级别，才能得到相应的赔偿补偿。
要是被认定为七级到十级伤残的劳动者，工伤保险基金和用人单位会分别给他们支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿劳动局赔多少钱
●工伤赔偿劳动局能算出赔多少
●工伤赔偿劳动局管吗
●工伤劳动局赔偿什么钱
●劳动局工伤赔偿钱多久到账
●工伤赔偿找劳动局哪个部门
●工伤赔偿劳动局怎样仲裁
●工伤赔偿劳动局能算出赔多少
●劳动局工伤工资怎么算一个月
●工伤赔偿劳动局什么时候到账
●医疗事故造成人员死亡赔偿依据和核算标准
●医疗事故导致人员死亡是否赔偿死亡赔偿金
●医疗事故造成患者死亡赔偿标准
●医疗事故致人死亡赔偿多少钱
●医疗事故造成死亡一般赔偿多少钱
●医疗事故死亡处理流程与赔偿标准
●医疗事故死亡的赔偿依据
●医疗事故死亡的赔偿依据
●医疗事故导致死亡赔偿标准是多少
●医疗事故致人死亡赔偿标准的依据
来源：临律-七级工伤辞职后有哪些赔偿，七级工伤单位要辞退怎么办