一、签过工伤赔偿协议以后可以起诉吗
咱们都知道啦，普通情况下，双方一旦签定了工伤赔偿协议，就是说他们之间关于这个赔偿事宜的看法已经达成共识啦，这份协议就是有法律效益的。
但是，要是签订之后又发生什么新变化了，或者有人觉得自己是在受骗、被威胁或者有很大的误解的情况下签的这份协议，那么当事人还是有权去法院打官司，要求撤销或者更改这个协议。
再者说，如果其中一方没有按照协议上说的做，那另一方也是可以去法院告他，让法院来强制执行的嘛。
所以，如果你真的打算去法院告状的话，我建议你最好先去找个专业的律师问问看，看看你的案子到底怎么样，能不能赢，然后再在规定的时间内行动。
二、自己能办理工伤鉴定吗
我能自己去做工伤鉴定吗？
当然可以啦！在遭遇工伤后，通常是由用人单位代为协助员工进行工伤的确认和鉴定手续的处理，但若用人单位未能尽责，员工亦有权自行办理。
在此过程中，需要准备以下几项材料：
首先，工伤认定申请表（原件）；
其次，用人单位与劳动者之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件；
第三，受伤人员的身份证明；
第四，用人单位的登记注册资料（如营业执照或组织机构代码证）；
第五，医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
最后，初次就诊的病历资料。
工伤认定申请表应详细记录事故发生的时间、地点、原因及员工所受伤害的具体情况。
三、浙江工伤赔偿标准一览表
要在浙江这块宝地上获得工伤赔偿嘛，其实是由几个要点组成滴，比如最基本的医药费啦、住院的时候吃喝的钱、你工作力度减少损失的钱、请人照顾你所需花费的钱、路上来来回回路费+住宿费等等，还有残疾补助金跟一次性的残疾补助金。
那么最后拿到的金额，主要就看你受伤的轻重势头啦、当地的规定啦、以及你本来每个月赚多少钱这些因素去决定了。
比如说吧，咱们看病的钱一般还是按照实际花销来算；而误工费这回事儿，就是根据你平时的薪水还有养伤期间花在上面的时间来算出来的咯；再者讲到那个残疾补助金跟一次性的残疾补助金，那可是依据你的伤残等级来发的，标准都是不一样的。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-浙江工伤赔偿标准一览表，浙江工伤10级参照表