一、交通事故伤残鉴定能做工伤赔偿吗
交通事故伤残鉴定结果一般不能直接用于工伤赔偿。
交通事故伤残鉴定与工伤伤残鉴定在评定标准、目的等方面存在差异。交通事故伤残鉴定主要依据《人体损伤致残程度分级》标准，旨在确定交通事故中受害人的伤残程度，为民事赔偿提供依据。而工伤伤残鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，目的是评定职工因工作遭受事故伤害后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定工伤待遇。
不过，如果劳动者在工作过程中因交通事故受伤，同时符合工伤认定条件，可申请工伤认定。认定为工伤后，需按工伤程序另行进行工伤伤残鉴定。之后根据工伤鉴定结果，享受相应的工伤赔偿待遇，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。所以，交通事故伤残鉴定不能直接作为工伤赔偿依据，需经工伤认定及专门的工伤伤残鉴定流程。
二、工伤劳动仲裁要打多久
工伤劳动仲裁的时长因多种因素而异。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
若案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常在受理后的六十日内会有裁决结果。
但在实际操作中，从申请仲裁到最终裁决，可能会受到诸多因素影响，比如需要补充证据、管辖权争议、鉴定环节等。补充证据可能导致仲裁程序暂停，待证据完备后继续进行；管辖权争议需要先确定有权管辖的仲裁机构，这都会使时间延长；涉及工伤认定、劳动能力鉴定等环节，由于专业性和程序性要求，也会占据一定时间。
因此，简单的工伤劳动仲裁案件，可能两三个月就能完成；复杂的案件，耗时半年甚至更久也有可能。
三、浙江台州十级工伤伤残能赔多少钱
浙江台州十级工伤伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几类：
首先是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由浙江省人民政府规定，会因当地政策及统筹地区情况有所不同。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理等级及实际护理情况确定；住院伙食补助费等，按照当地规定标准支付。
因各项赔偿的计算依据存在差异，要准确计算赔偿数额，需结合工伤职工的实际工资、停工留薪时长、当地政策标准等具体情况综合确定。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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来源：临律-浙江台州十级工伤伤残能赔多少钱，台州十级工伤赔偿标准