一、工伤致残出院前要跟单位签协议吗
工伤致残出院前是否与单位签协议需谨慎考量。
若工伤认定及劳动能力鉴定尚未完成，不建议轻易与单位签协议。因为在此阶段，工伤职工应享受的各项工伤保险待遇并不明确，贸然签署协议，可能因对自身权益评估不足，导致后续权益受损。
若工伤认定及劳动能力鉴定已完成，签协议时要确保协议内容合法合规。协议应清晰、明确地涵盖赔偿项目及金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿项目。同时，需明确协议签署后双方的权利义务，防止出现模糊条款引发后续争议。
此外，无论何时签协议，都建议工伤职工事先咨询专业律师，充分了解自身权益和协议的法律后果，以保障自身合法权益不受侵害。总之，签协议要在保障自身权益、明确法定待遇且充分知晓法律后果的前提下进行。
二、工伤跖骨骨折能评十级伤残吗
工伤跖骨骨折有可能被评为十级伤残，但需依据具体情况及专业鉴定结果确定。
依据劳动能力鉴定相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可构成十级伤残。对于跖骨骨折而言，若骨折经治疗后，对足部的基本功能，如站立、行走等未造成明显影响，仅存在轻度受限情况，符合“无功能障碍或轻度功能障碍”的描述，大概率能评上十级伤残。
不过，伤残评定是极为严谨的过程。需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据病历资料、影像学检查结果，结合伤者实际恢复情况，如骨折部位的愈合程度、是否存在畸形愈合、对关节活动度的影响等多方面因素综合判断。伤者应及时申请工伤认定，并在伤情稳定后，按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，以获取准确的伤残等级结论。
三、工伤中指断了一节能算几级
工伤中指断一节的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级伤残，但具体要依据相关标准判断。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，不仅考虑手指缺失情况，还会结合对劳动功能和日常生活活动能力的影响程度。例如，要看断指后对手部抓握、拿捏等功能的实际限制。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能构成十级伤残。不过，这只是初步参照，实际应以劳动能力鉴定委员会依据医学检查、诊断等作出的结论为准。
职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，认定完成后，按规定申请劳动能力鉴定，以准确确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-工伤中指断了一节能算几级，工伤中指断了一节赔多少钱