一、工伤保险的适用范围主要是哪些方面
工伤保险适用范围主要包括三个方面。
首先是企业，涵盖各类企业，无论所有制形式如何，如国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等，这些企业的职工都有享受工伤保险待遇的权利。企业作为市场经济的主体，工作环境和工作内容多样，职工面临的职业风险不同，工伤保险能保障职工权益。
其次是事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。随着社会发展，这些组织吸纳大量人员就业，其工作人员在工作中也可能遭遇工伤，将其纳入工伤保险范围，能为他们提供保障。
最后是有雇工的个体工商户。个体工商户规模虽小，但雇工同样面临职业伤害风险，将其纳入工伤保险适用范围，体现了工伤保险制度的公平性和全面性，保障雇工在遭受工伤时能获得相应救治和经济补偿。
二、人保工伤保险范围有哪些
人保工伤保险的范围较为广泛，以下是主要情况：
1.认定工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2.视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
同时，存在一些不认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。人保工伤保险为劳动者在工作过程中提供了重要的保障，具体理赔事宜需按照保险合同和相关法律法规执行。
三、工伤保险的比例是多少
工伤保险缴费比例并非固定统一数值，而是根据不同行业的工伤风险程度来确定。
我国将行业划分为三类风险等级，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。一类行业的基准费率一般在0.2%0.5%左右；二类行业的基准费率通常在0.4%1.5%之间；三类行业的基准费率大概在1%3%。
不过，各统筹地区会根据当地实际情况，在国家规定的幅度内，确定本地区的行业基准费率具体标准。而且，工伤保险费率还会实行浮动机制。用人单位在一定时期内工伤发生率等情况良好，费率可能下浮；反之，若工伤事故较多、发生率高，费率会上浮。
此外，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。具体缴费比例，用人单位可咨询当地社保经办机构，以获取准确信息。
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