一、成都工伤5级伤残赔偿标准
成都工伤5级伤残赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都的标准按照四川省相关规定执行。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等。
二、宿迁九级工伤认定标准
宿迁九级工伤认定标准与国家统一标准一致，主要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。以下为部分九级工伤情形：
1.癫痫轻度；
2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3.脑挫裂伤无功能障碍；
4.开颅手术后无功能障碍；
5.颅内异物无功能障碍；
6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
7.符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；
8.发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
9.全身瘢痕占体表面积≥5%；
10.一拇指末节部分1/2缺失；
11.一手食指2～3节缺失；
12.一拇指指间关节功能丧失；
13.一足拇趾末节缺失；
14.除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
15.跖骨或跗骨骨折影响足弓者。
工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据医学检查、诊断结果等，结合上述标准作出判断。若发生工伤，应及时申请认定与鉴定。
三、工伤赔偿后还能赔偿吗
工伤赔偿后是否还能获得其他赔偿，需分情况判断。
其一，若存在第三方侵权导致工伤，在获得工伤赔偿后，受害者可向侵权第三方主张民事赔偿。比如职工因交通事故构成工伤，除享受工伤保险待遇外，还能要求肇事方承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、伤残赔偿金等。不过，部分赔偿项目如医疗费，一般不能重复获得。
其二，若工伤职工后续因工伤复发产生新的费用，经确认后可继续享受工伤医疗待遇等相关赔偿。若工伤导致的伤残情况发生变化，经复查鉴定后，伤残等级提高的，可按照新的伤残等级享受相应的待遇。
其三，若已获得工伤赔偿，但存在工伤保险基金应支付却未支付或支付不足的情况，职工可通过合法途径要求补足。
总之，工伤赔偿后是否能再获赔偿，要依据具体情形和相关法律规定确定。
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来源：中国法院网-工伤赔偿后还能赔偿吗，工伤赔偿后还能主张侵权吗