一、不报工伤可以做伤残鉴定吗
不报工伤也可以做伤残鉴定。
在未报工伤的情况下，若因侵权等其他原因导致人身损害，当事人可依据《人体损伤致残程度分级》标准，委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。比如在交通事故、故意伤害等情形中，受害者可自行前往鉴定机构申请。
不过，工伤与其他人身损害伤残鉴定存在明显差异。工伤伤残鉴定主要针对因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，鉴定结果用于确定工伤保险待遇等。而未报工伤做的伤残鉴定，主要用于确定民事赔偿责任和赔偿数额，适用于一般人身损害赔偿纠纷。
需要注意的是，不报工伤直接做伤残鉴定，可能无法享受工伤保险待遇。因为工伤保险待遇的申请通常以工伤认定为前提。因此，发生工伤事故后，建议先按规定申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、在单位脑出血死亡算不算工伤
在单位脑出血死亡是否算工伤，需依据具体情形判定。
若在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。这种情况下，工作时间、工作岗位与死亡结果有紧密联系，体现了工作对职工身体状况的影响，符合工伤认定条件。
如果并非在工作时间和工作岗位突发脑出血，或者虽在工作时间和岗位发病，但超过48小时才死亡的，一般不算工伤。因为工伤认定强调与工作的关联性以及特定的时间限制。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若双方对此有争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。建议及时收集相关证据，如病历、工作记录等，以便在需要时维护合法权益。
三、办公室突发脑溢血是工伤吗赔偿多少
办公室突发脑溢血是否认定为工伤需分情况判断。若在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，若未死亡或超过48小时死亡，则一般不能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目和金额如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需结合统筹地区的相关标准和实际情况确定。在申请工伤认定时，需及时收集证据，按规定程序进行申报。
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