一、工伤认定后程序怎么走
工伤认定后，一般按以下程序进行：
（一）劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）确定赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果，结合当地的工伤保险政策和相关法律法规，确定具体的赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
（三）申请工伤保险待遇。携带相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的赔偿。
二、云浮去哪里做工伤鉴定
在云浮进行工伤鉴定，通常要按以下步骤确定鉴定机构：
一是确认管辖。一般由用人单位所在地或工伤事故发生地的设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。在云浮，具体可向云浮市劳动能力鉴定委员会申请，其办公地点通常在当地人力资源和社会保障局相关部门。
二是准备材料。需要提交工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
三是提出申请。在准备好材料后，在规定时间内，一般是在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，按要求填写申请表并提交材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会按程序安排鉴定，通常会指定有资质的医疗机构进行相关检查和鉴定，并最终出具鉴定结论。
三、上班生病住院是工伤吗
上班时生病住院是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。
一般而言，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。这是一种比较特殊且严格限定的情形。比如，员工在上班期间突发心脏病，在48小时内经抢救无效死亡，这种情况可认定为工伤。
但如果仅是生病住院，未达到上述“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的标准，通常不属于工伤范畴。例如，员工在上班时因自身慢性疾病发作而住院治疗，且病情稳定，这种情况一般不认定为工伤。因为工伤主要是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病等情况，普通疾病的发作如果与工作没有直接关联，很难被认定为工伤。
所以，上班生病住院是否为工伤要依据具体的病情及结果，按照相关法律规定来确定。
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来源：头条-上班生病住院是工伤吗，上班期间生病住院工资怎么算