一、工伤签定申请鉴定相目怎么写
工伤鉴定申请项目的书写需要准确清晰地反映相关情况。
（一）基本信息
1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、所在单位名称及地址等。
2. 用人单位信息：单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等。
（二）工伤事故信息
1. 事故发生时间：精确到年月日时分。
2. 事故发生地点：详细地址。
3. 事故经过：简洁明了地描述受伤的过程，包括从事的工作内容、如何受伤等，例如在进行某项具体工作任务时，因何种设备故障或者操作失误等原因导致受伤。
（三）申请鉴定项目
1. 明确需要鉴定的项目，例如伤残等级鉴定。如果有多处受伤可能影响不同功能的，要分别列出对各个部位进行伤残鉴定的请求，如手部功能伤残鉴定、眼部视力伤残鉴定等。
2. 如果涉及到旧伤复发的鉴定，也要单独列出这一鉴定项目，并说明旧伤的相关情况以及与此次工伤事故可能存在的关联。
（四）结尾
申请人签名并注明申请日期。
这样一份工伤鉴定申请项目书写完整准确后，有助于工伤鉴定流程的顺利进行。
二、工伤签定结果容易推翻吗
工伤鉴定结果通常不容易被推翻。
（一）从鉴定程序角度看，工伤鉴定是遵循严格法定程序进行的。劳动能力鉴定委员会在组织鉴定时，会依据相关标准，由具备专业知识和资质的人员进行评估，并且鉴定过程有相应的规范流程保障其公正性、客观性。
（二）从证据要求看，要推翻工伤鉴定结果需要有足够有力的证据。例如，如果是对伤残等级有异议，那么必须有新的、能足以改变原有鉴定结论的医疗诊断证明、检查报告等材料。而且这些证据要能够证明原鉴定在事实认定、鉴定标准适用等方面存在错误。
（三）从实践情况看，劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论在大多数情况下是被认可的。除非存在明显错误或者有新的、重大的证据出现，否则一般不会被轻易推翻。
不过，如果确实有合理依据认为工伤鉴定结果存在错误，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤签定时间是否上班
工伤鉴定期间是否上班需要分情况来看：
（一）医疗期内
1. 如果工伤职工仍处于停工留薪期，也就是医疗期内，此时不需要上班。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的意见确定，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）医疗期结束
1. 当医疗期结束后，如果职工身体状况允许，是应该返回工作岗位上班的。
2. 如果职工拒绝上班且没有合理理由，单位可以按照单位的规章制度进行处理，但要注意规章制度的合法性。
3. 如果职工因工伤导致残疾影响劳动能力的，在进行劳动能力鉴定之后，根据鉴定结果，单位应根据实际情况安排合适的工作岗位，职工也应按照单位安排上班。
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来源：临律-工伤签定时间是否上班，工伤签定后得多久拿到赔偿金