一、工伤指甲盖掉了能评伤残吗
工伤指甲盖掉了通常难以评定为伤残。
从工伤伤残评定标准来看，伤残评定主要是针对对身体机能、功能造成较为严重的、不可恢复或恢复后仍有明显功能障碍等情况。指甲盖掉了属于相对比较轻微的损伤，在正常情况下，指甲经过一段时间会重新生长，一般不会对肢体功能产生实质性的、长期的影响，例如不会影响手部的抓握、屈伸等基本功能，所以基本不符合工伤伤残评定所要求的条件。不过，在受伤期间，劳动者仍可依法享受工伤医疗待遇，包括伤口处理、换药、必要的休息等相关权益。
二、工伤职工住院期间陪护费由谁承担
工伤职工住院期间的陪护费承担情况如下：
（一）若用人单位安排专人护理，则由用人单位承担相应费用。这是基于用人单位对工伤职工的护理责任。
（二）如果用人单位未安排护理，经工伤职工或者其亲属同意，由用人单位支付护理费或者雇工护理。这种情况下，护理费的支付主体依然是用人单位。
（三）若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这是工伤保险制度为保障工伤职工后续生活护理需求而设立的支付方式。
总之，工伤职工住院期间陪护费的承担主要取决于用人单位是否安排护理以及职工的伤残评定和劳动能力鉴定情况。
三、工伤指甲盖掉了怎样赔偿
如果工伤导致指甲盖掉了，赔偿主要涉及以下方面。
（一）医疗费用
1. 单位应当承担治疗指甲损伤的全部医疗费用，包括伤口处理、包扎、换药等费用。这些费用需要依据医院的正式收费票据进行报销。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情和医疗机构的意见确定，指甲盖掉了这种情况，一般停工留薪期较短。
（三）护理费用（如果需要）
1. 如果指甲受伤后生活不能自理需要护理的，所在单位负责派人护理或者按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）构成伤残的赔偿（若达到伤残等级）
1. 一般指甲盖掉了可能达不到伤残等级，但如果经过鉴定构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。具体金额根据伤残等级确定，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（以工伤保险缴费基数为准）等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗不能生长能
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗怎么赔偿
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗
●工伤少了一个指甲盖能赔多少
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗多少钱
●工伤指甲盖掉了要长好才能上班吗
●工伤指甲脱落能评残吗
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗怎么赔偿
●工伤指甲脱落几级伤残
●指甲掉了的工伤能有什么赔偿
●工伤职工住院期间陪护费由谁承担责任
●员工工伤住院期间陪护费用
●工伤住院期间陪护费赔偿标准2019
●工伤住院陪护费用由谁承担
●工伤职工住院期间家人陪护费用
●工伤住院陪护人员陪护费怎么算
●工伤住院期间陪护人的工资谁负
●工伤住院期间陪护费标准规定
●工伤住院期间陪护费怎么算
●工伤住院期间陪护费赔偿标准
来源：中国法院网-工伤指甲盖掉了怎样赔偿，工伤指甲掉了甲床破损赔偿