一、十级工伤赔偿最高不能超过多少
十级工伤赔偿没有一个绝对的最高上限金额。
（一）一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，所以这两项补助金的数额会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总额可能会有数万元，而在经济欠发达地区可能相对低一些。
此外，如果工伤职工还存在其他费用，如医疗费（按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用赔偿）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）等也应依法得到赔偿。所以十级工伤赔偿数额会根据多种因素综合确定，难以确定一个绝对的最高限额。
二、十级工伤赔偿有多少钱
十级工伤的赔偿金额因多种因素存在差异。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能在数万元不等。
2. 这两项补助金与当地的职工平均工资水平、经济发展状况等因素密切相关。
（三）其他费用
1. 工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
2. 停工留薪期工资，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费等其他合理费用，根据实际情况确定支付主体和金额。
综上，十级工伤赔偿金额不能简单确定一个具体数字，需综合多方面因素计算。
三、十级工伤赔付标准是多少
十级工伤的赔付标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的标准会有所差异。
（三）其他赔偿
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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