一、工伤赔偿申请仲裁需要什么资料和材料
申请工伤赔偿仲裁，通常需要准备以下资料和材料：
-**主体资格证明材料**：
-申请人是劳动者的，需提交本人身份证复印件；若申请人是用人单位的，需提交单位营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
-**劳动关系证明材料**：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
-**工伤认定相关材料**：包括工伤认定决定书，这是确定工伤的关键依据。
-**劳动能力鉴定材料**：若工伤导致劳动者劳动能力受到影响，需提交劳动能力鉴定结论书，以确定伤残等级等情况。
-**医疗相关材料**：如医院的诊断证明、病历、医疗费发票、费用清单等，用于证明工伤治疗的情况及相关费用支出。
-**其他材料**：如仲裁申请书，需写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；此外，可能还需要相关证人证言、视听资料等能支持仲裁请求的证据材料。
准备好上述材料后，按照仲裁机构的要求进行提交和申请仲裁程序。
二、工伤九级伤残赔偿金额是多少
工伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-**一次性伤残补助金**：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地金额差异较大。
-**其他费用**：还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出计算；住院伙食补助费按当地规定标准；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
总之，工伤九级伤残赔偿需结合职工本人工资、当地相关标准以及实际发生的费用等多方面因素综合计算。
三、工地工伤脚踝9级伤残赔偿标准
工地工伤脚踝9级伤残的赔偿标准通常涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等按相关规定报销。
此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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